บุคคล · เงินเดือน · 22 สิงหาคม 2569 · อัปเดต 09:10

กติกาการลา

สิทธิคงเหลือ
ประเภทลาที่หักเงิน ระบบคำนวณยอดหักให้เอง
อัตราต่อวัน = เงินเดือน ÷ วันทำงานตามเกณฑ์ยอดหัก = อัตราต่อวัน × จำนวนวันที่ไม่รับค่าจ้าง
HR ไม่ต้องคำนวณเงินแล้วมากรอกซ้ำ — พออนุมัติใบลา ยอดหักเข้างวดเงินเดือนเอง และกดดูที่มาได้
ทำเงินเดือน
กติกาและสิทธิการลา7 ประเภท
ประเภทลาสิทธิ/ปีค่าจ้างยกยอดข้ามปีผลกับเงินเดือนเอกสารแนบการอนุมัติ
ลาป่วย30 วันรับค่าจ้างไม่ยกยอดไม่หักเกิน 3 วันต้องมีใบรับรองแพทย์ต้องอนุมัติ
ลากิจ6 วันตามระเบียบไม่ยกยอดหักเมื่อเกินสิทธิไม่ต้องแนบต้องอนุมัติ
ลาพักร้อน6 วันรับค่าจ้างยกยอดได้ 3 วันไม่หักไม่ต้องแนบต้องอนุมัติ
ลาคลอด98 วันรับค่าจ้าง 45 วันไม่ยกยอดหักส่วนที่เกิน 45 วันใบรับรองแพทย์ต้องอนุมัติ
ลาบวช15 วันรับค่าจ้างไม่ยกยอดไม่หักหนังสือจากวัดต้องอนุมัติ
ลาไม่รับค่าจ้าง—ไม่รับค่าจ้าง—หักทุกวันไม่ต้องแนบต้องอนุมัติ
อื่น ๆ—ตามที่กำหนด—ตามที่กำหนดแล้วแต่กรณีต้องอนุมัติ